本网讯　　近年来，温岭市人大常委会坚持“选、育、激”并举，积极从选优配强、教育培训、激励保障入手，着力打造一支精干型联络站站长队伍，夯实基层人大工作基础。

　　一是重优选，强活力。突出年轻化、专业化导向，着力优化代表联络站站长队伍结构，按照政治素质高、业务能力强、服务水平优、群众威信好、时间精力足的标准，由镇（街道）人大从辖区内的市人大代表中择优确定47名新一届代表联络站站长人选并报市人大审核备案，同时各代表联络站均配备若干名副站长和一名专职联络员配合站长开展工作。

　　二是重培育，强能力。项目化实施代表联络站站长履职能力提升工程，5月下旬组织代表联络站站长赴省人大绍兴培训基地进行为期一周的专业培训，常态化运用“智慧人大”APP、专题讲座、宣讲团宣讲等形式为站长履职“充电”。同时，每季度召开站长交流会，每半年召开站长分析会，有力推动各代表联络站站长互相监督、交流促进。

　　三是重激励，强动力。开展精细化代表履职评估，将履职优秀代表担任代表联络站站长情况纳入代表履职评估内容，代表履职评估结果与代表个人及其所在代表小组、代表联络站评先推优“三挂钩”。同时每年评选30%的先进代表联络站在人代会上通报表彰并予以奖励，并在经费保障上实施差异化拨款。