本网讯　　黄岩区人大常委会通过专题培训、以会代训、履职考评、评优评先等“四条路径”，进一步激发人大代表履职活力。

　　一是开展专题培训，在学习提高中提升履职水平。始终把重视代表履职培训工作作为激发履职活力的重要一环，在换届时开展初任培训、乡镇街道经常性学习教育的基础上，还准备分2年4批继续在2018年、2019开展人大代表履职集中轮训。其中2018年的代表培训计划已纳入全区干部培训计划。

　　二是重视以会代训，在实践活动中增强履职能力。常委会把人代会的会前活动、代表联络站的活动、视察检查调研活动，作为提升代表履职水平的重要载体。通过传达重要会议精神、常委会工作安排、学习法律法规等，增加代表对时政大事和人大工作的了解，增强代表对理论知识和实践能力的掌握，在实践中不断增强履职能力和履职水平。

　　三是开展履职考评，在压力传导中突出履职绩效。建立代表履职考评制度，规定考评内容、明确考评标准、严格考评结果运用，以代表履职积分为主要形式，要求代表认真填写《代表履职记录本》，推动代表积极履职行权。全年的统计积分作为评先争优的主要依据，每届的履职记录作为下届连任代表建议人选的重要标准。

　　四是开展评优评先，在荣誉争先中激发履职意识。常委会定期开展先进区人大代表组和优秀区人大代表评比，激发代表争先争优的履职干劲。2017年的评比中，以代表履职考评制度为基础，以《代表履职记录本》的记录为依据，确保评比结果更加客观真实、使评比出的先进优秀更有公信力，促使代表更加主动积极地参加代表活动、开展联系选民、提出议案建议。